交建集團(tuán)完成退休人員 社會(huì)化管理服務(wù)移交工作

    10月29日，雅安交建集團(tuán)將最后667名退休人員人事紙質(zhì)檔案移交到雨城區(qū)檔案館。至此，交建集團(tuán)5家子公司的980名退休人員（其中退休黨員188名）全部移交雅安相關(guān)縣區(qū)，實(shí)行社會(huì)化管理。
     今年4月以來(lái)，雅安交建集團(tuán)按照市委市政的決策部署，克服退休人員數(shù)量多、歷史遺留問(wèn)題多、部分資料遺失等困難，按照“時(shí)間不變、任務(wù)不減”的要求，積極穩(wěn)妥推進(jìn)移交工作。
    集團(tuán)多次召開(kāi)專題會(huì)，要求填報(bào)該項(xiàng)工作的5家子公司高度重視退休人員移交工作，一要保障社會(huì)穩(wěn)定性，堅(jiān)持“以人為本”原則，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)；二要搭建專班，安排專人專員落實(shí)工作，壓實(shí)工作責(zé)任；三要確定工作時(shí)間表、路線圖，在時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)高質(zhì)量完成工作；四要加強(qiáng)與市級(jí)相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，著力解決移交中存在的問(wèn)題，并將此項(xiàng)工作納入績(jī)效考核。
    移交過(guò)程中，集團(tuán)政策宣講做到全方位、全覆蓋。穩(wěn)步開(kāi)展退休人員管理關(guān)系和人事檔案移交、黨員組織關(guān)系移交、信訪維穩(wěn)等工作。同時(shí)，印發(fā)協(xié)議模板，規(guī)范移交程序，指導(dǎo)下屬公司做好移交工作。集團(tuán)相關(guān)責(zé)任公司積極履行主體責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處置，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
    下一步，交建集團(tuán)將統(tǒng)籌安排和相關(guān)單位的對(duì)接，落實(shí)移交責(zé)任，做到職能移交、檔案移交、黨組織關(guān)系移交、人員移交“四個(gè)到位”，在年內(nèi)基本完成移交工作。