為了深入貫徹落實(shí)子公司負(fù)責(zé)人薪酬體系，11月26日，集團(tuán)公司人力資源部組織各子公司負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)人員，圍繞《子公司負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法（試行）》中薪酬體系、基薪、目標(biāo)任務(wù)獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等核心內(nèi)容進(jìn)行深入講解，會上，黨委書記、董事長漆家華，黨委副書記、總經(jīng)理羅倫全作了講話。
羅倫全要求，要嚴(yán)格執(zhí)行本辦法，各子公司積極營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，激發(fā)內(nèi)在活力，提高工作效能；要嚴(yán)格逗硬獎(jiǎng)懲，加強(qiáng)考核，切實(shí)將辦法落到實(shí)處。
漆家華強(qiáng)調(diào)，要扎實(shí)開展傳達(dá)學(xué)習(xí)，領(lǐng)會把準(zhǔn)內(nèi)涵實(shí)質(zhì)；要加快形成符合公司特色的激勵(lì)和約束機(jī)制，充分調(diào)動職工積極性；要嚴(yán)格貫徹落實(shí)，緊緊圍繞自身的重點(diǎn)工作，創(chuàng)先爭優(yōu)、加快推進(jìn)，確保圓滿完成年度目標(biāo)任務(wù)。